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2012年2月6日更新GMAT阅读机经(十三)

所属:其他考试 作者:cwf1986 阅读:1764 次 评论:0 条 [我要评论]  [+我要收藏]

小编摘要:海词为您收集GMAT机经,充足的准备是考G成功的最重要的一步。

  30. 公司information sharing(考古)

  关于information sharing 的。将公司如何激励员工来进行information sharing。记得不是很清楚,剩十分钟才做到这片阅读,时间很紧迫。大家可以考古。

  考古

  15 information share

  V1 by heyaogmat700

  讲员工information sharing 与公司的政策相关。1,如果公司主要看中individual performance,那么就会less information sharing。 2,如果公司规定个人福利与公司利润挂钩的话,就会有most information sharing。还有几种情况忘了。

  V2 by jerryyu2010

  是说企业以相互竞争的机制,以期雇员们会共享信息,不但不会成功,反而会让大家不共享自己的信息。因为每个人都想在竞争中胜过别人。

  而以team为单位进行绩效评估,大家共享的信息更多。以company为单位,则更多。因为大家都想让自己的team脱颖而出,则会把自己的信息都说出来。

  有一个公司的新ceo,改变了以往以个人为单位进行评估,实行以team为单位进行评估,结果公司有很大起色。

  V3 by zowenny(750)

  题目也是都有主旨选提到compensation 的一个选项确定因为这个单词在文第一句话里提到,全文就是围绕怎么设计公司的这个东西展开

  V4 by tsaiming

  讲员工information sharing 与公司的政策相关。如果公司主要重视individual performance,那么就会information sharing的情况就会来的少。如果公司规定个人福利与团队利润挂钩,共享讯息的情况会好的多。如果是要 求与公司的绩效挂钩, most information sharing的情况最好。

  弟二段举了例子,有一个公司的新ceo,改变了以往以个人为单位进行评估,实行以team为单位进行评估,结果公司有很大起色。

  通篇都在赞美以公司绩效何个人福利挂钩,所收到的成效最好

  V5 by lisaijia526

  P1说IS很好.说IS怎么怎么好.indivisual的怎样 team work怎样 company怎样...发现以COMPANY为单位出发最好.因为INDIVIDUAL的话有时候会为了自己的利益把重要的信息藏着握着.

  P2 一个公司原来怎么怎么不好。后来来了个CEO.弄了个IS计划.公司的什么什么就变好了.

  What is a reasonable activity of the manager that was described in the reading?

  -manager 时不时的开个会研究一下什么最近谁的GROUP的strategy好了.

  以上就是2月6日更新的GMAT阅读机经,考生可以适当借鉴,并通过练习来掌握GMAT阅读的解题规律,从而在GMAT考试中发挥出更好的水平。

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2012-06-26 09:37 编辑:cwf1986
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