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留学就业三出路:“海龟”“海带”“海参”

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小编摘要:留学就业三出路分析。

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随着留学事业的发展,留学呈低龄化的趋势,留学生的数量也在每年逐渐增加,随之而来的归国留学生数量也连年递增。在一份《2011年海归就业力调查报告》中显示,海归月薪从3000元起,超过四成人的月薪不足5000元,月薪在3000元~10000元的占71%,只有15%的超万元。

名词解释

海归(海龟),指的是海外留学回国创业的人员。

海待(海带),简单解释,就是海外留学归来,却找不到工作的待业者。

海剩(海参),在国内外企业求职均被拒绝的则称为“海剩”。

砸重金,漂洋过海开眼界;拼学历,高调归国求职创业,眼高手低却不尽如人意……

在此前的国内就业市场中,“海归”一直是一个命中率极高的词语。

而如今,从“物以稀为贵”到习以为常,随着就业形势的巨大变化,当初笼罩着光环的“海归”,不知从何时起出现了“海待”、“海剩”的现象。

如今,留学生在毕业前夕都开始慎重地考虑自己的日后规划:回国?不回国?该不该回国?

“海归”为啥变“海待”?


近几年,海归的就业形势出现了一些变化,学业有成归国者没法快速适应国内的工作和生活环境;眼高手低者无法接受企业提供的薪资;砸钱混文凭归国者,无法满足企业的用人需要。一些海归往往是高中或大学毕业后就直接出去留学,获得学士或硕士学位,但由于缺乏工作经验,在就业市场上的竞争力仅与国内应届毕业生类似。

问题一

无法适应国内工作和生活环境


刚刚在美国伊力诺依理工修完环境工程硕士的高珊跟记者提到:“自己非常喜欢芝加哥这座城市,无论是生活质量还是其他各方面条件都优于国内,在芝加哥生活久了,再回到国内多少会有落差感和失落感。”

问题二

眼高手低 缺乏工作经验


在一档电视求职节目中,22岁的毕业于英国利兹大学的艺术设计系硕士的孙小欧,现场求职首席旅游体验师,要求薪资每个月1万元起。当在场的老总们频频向她提问的时候,她只是尴尬地一笑,并没有给出明确的答案。问她为什么觉得自己能够担任首席旅游体验师一职,她只是表示自己曾自费游过10多个国家。最终因没有过多的旅游心得,没有独特的节省开支的手法,最终被录用为平面设计师。

问题三

速成“海归”多 光环不再明显


海外求学人员数量的剧增,用人单位对海归司空见惯,这一群体逐渐由精英回归大众,而且一切国内企业更看重的是求职者的个人能力和内涵,高学历不等于高能力,国内一些大企业HR均表示,在选人上,学历是一方面,更看重实力。

问题四

凭兴趣选专业 回国无用武之地


国外院校有很多相较国内来讲偏门、冷门的专业,一些学生在选择出国留学的专业时,没有考虑周全毕业后是否回国发展,更没有考虑到就业问题,完全凭一时兴趣来决定,结果导致所学专业在国内用不上,空有满腹经纶却无用武之地。
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2012-01-19 10:10 编辑:gy_mandy
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