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2011年7月gmat作文机经AI(至7.31)(二)

所属:其他考试 作者:Cwf1986 阅读:1786 次 评论:0 条 [我要评论]  [+我要收藏]

小编摘要:海词为您收集GMAT机经,充足的准备是考G成功的最重要的一步。

 3. “Employers should have no right to obtain information about their employees’ health or other aspects of their personal lives without the employees’ permission.”

提供观点:

1, 员工的私人生活状况,很可能影响工作效率。productivity and turnover,所以雇主有理由关心。比如,健康问题,良好的健康状况显然是保障正常稳定生产的基础,雇主付出相同的钱,expect to get certain productivity. 而员工隐瞒健康状况,造成的低效率高成本,会使公司suffer。在雇佣时拥有对称的信息,很重要。

2, 同时,员工的私人状况,如果会危害到其他员工,那么应该有权得这知。比如,健康状况,犯罪的历史等等重大事件。健康,会infect other employee/ 暴力 history of crimes violence 很可能会对其他的员工造成伤害。这些都是必须要知道的。

3, 但有一些其他的私人生活,与工作效率无关,而且不是threat to others。employer 没有权力获取。比如,婚姻状况marital status, religion, race…这些都应该是员工自愿提供的with permission,而不能强制获得force。

View1: as human resources is one of the most important fortunes to a company, companies should know the health conditions of their employees. Decide whether a worker is competent for a job, decide cost on medical cares, ensure productivity

View2: other aspects of employees’ personal life, if not directly related to work performance, are not need to expose to employers.

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2011-08-24 18:47 编辑:cwf1986
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